Tips dan Kriteria Pemimpin yang Baik

Suatu organisasi terutama organisasi sebuah perusahaan atau instansi tentu saja butuh seorang pemimpin yang baik.

Dengan punya pemimpin yang seperti itu, diyakini bisa membawa organisasi untuk bisa lebih berkembang dan maju ke arah lebih baik.

Berikut akan dijelaskan tips bagaimana menjadi pemimpin yang baik serta apa saja kriterianya.

Setiap Orang Punya Potensi Menjadi Pemimpin Yang Baik

Definisi dari pemimpin yang bisa dikatakan baik adalah orang yang dianggap sudah bisa belajar dari kesalahan.

Mereka juga tidak pernah lelah bahkan berhenti untuk mencoba hal-hal baru.  Sebetulnya semua orang punya potensi menjadi seorang pemimpin.

Tinggal bagaimana cara individu tersebut pintar-pintar untuk menggali potensi yang dimilikinya sehingga kemudian dapat diimplementasikan pada kehidupan sehari-hari.

Misalnya seperti attitude, sikap, dan lain-lain sehingga dapat menjadi inspirasi orang lain. Setiap orang punya gaya kepemimpinan sendiri-sendiri.

Misalnya saja gaya kepemimpinan birokratif, partisipatif, transaksional, dan lain-lain.

Pemimpin yang ideal tentu bisa menyesuaikan dengan kondisi yang dihadapi untuk menggunakan gaya kepemimpinan yang mana. Tentu saja demi kemajuan organisasi.

Kriteria Untuk Menjadi Pemimpin Yang Baik

Menjadi pemimpin yang bisa dikatakan baik, tentu saja tidak bisa dicapai hanya dengan tekad yang tinggi.

Apalagi hampir semua orang pasti menginginkan menjadi seorang pemimpin. Menjadi seorang pemimpin harus juga didukung oleh sejumlah kriteria tertentu.

Dilansir dari laman cermati.com, kriteria pemimpin masa depan terbaik yaitu

1. Punya Perhitungan Manajemen Yang Baik Untuk Diri Sendiri

Agar bisa memimpin orang dengan baik, tentu saja harus lebih dulu pandai mengatur diri sendiri. Bagaimana bisa memimpin banyak orang menjadi lebih baik, jika mengendalikan diri sendiri saja masih belum bisa.

Cobalah untuk lebih dulu mengatur waktu, perhatian, hingga emosi diri sendiri.

Cari tahu juga apa saja kelemahan, atau potensi dalam diri. Selain itu sebisa mungkin hindarilah sifat kaku dan kurang flexibel. Sikap ini sangat tidak sesuai dengan kriteria seorang pemimpin sejati.

2. Selalu Menyertakan Strategi Dalam Bertindak

Setelah melakukan upaya memperbaiki manajemen diri sendiri, langkah selanjutnya adalah pastikan selalu bertindak sesuai strategi yang matang.

Hal tersebut karena semua keputusan ada di tangan pemimpin. Intinya baik buruknya langkah yang akan diambil bersama tim, bergantung pada keputusan pemimpin.

Oleh karenanya, pemimpin harus punya pemikiran cerdas serta perhitungan strategi yang matang untuk menentukan sikap. Sehingga nantinya hasil yang dicapai akan sesuai target yang direncanakan.

Hindari untuk terlalu terburu-buru mengambil keputusan. Karena hal ini yang kadang dapat membawa dampak buruk untuk ke depannya.

3. Mampu Membangun Komunikasi Yang Baik Dan Efektif

Komunikasi merupakan hal yang sangat fundamental hampir di seluruh aspek kehidupan. Diantaranya dimulai dari lingkup keluarga hingga pekerjaan.

Dengan adanya komunikasi yang baik, tentunya segala aspek kehidupan dapat berjalan lancar.

Pemimpin yang baik tentu saja punya kemampuan untuk menciptakan komunikasi yang efektif.

Misalnya saat rapat, pemimpin terbaik akan berusaha menyampaikan kepada timnya seluruh perencanaan kerja dengan jelas.

Hal ini akan menghindarkan dari resiko miss-communication.

4. Pantang Lepas Tangan, Menjunjung Tinggi Tanggung Jawab

Tentu saja pemimpin yang ideal walaupun harus memikul beban yang berat, tepat akan bertanggung jawab sampai akhir.

Apapun resiko yang bakal dihadapi, akan terus berusaha untuk menyelesaikannya. Mereka pantang untuk lepas tangan apalagi menyerah sebelum berusaha.

5. Punya Tujuan Yang Jelas Dan Gigih Untuk Mencapainya

Punya tujuan yang jelas di awal tentu sangat penting. Walaupun kondisi di masa sekarang yang cenderung dinamis, punya tujuan yang jelas akan membantu lebih fokus.

Terutama saat menghadapi masalah yang mungkin saja menghambat.

Tips Menjadi Pemimpin Yang Baik Di Perusahaan

Sebelumnya sudah sempat dijelaskan tentang apa saja kriterianya untuk menjadi pemimpin. Nah, sebetulnya setiap orang punya potensi untuk menjadi pemimpin terbaik.

Ambil contoh saja pemimpin perusahaan.

Berikut tips agar bisa menjadi pemimpin yang ideal, misalnya di perusahaan.

1. Menjadi “Role Model” Yang Baik

Segala sikap yang dilakukan oleh pemimpin pasti akan menjadi cerminan bawahan. Maka selalu bersikap yang bisa dijadikan contoh untuk bawahan.

Jangan sekali-kali terlambat jika memang tidak ada urusan yang gawat. Selain itu usahakan berbicara dengan wibawa dan berpakaian yang sopan.

Pada intinya, pimpin dulu diri sendiri dengan benar sebelum akhirnya memimpin dan mengatur orang lain.

Jika telah cukup konsisten dengan sikap-sikap diatas, maka bisa dikatakan telah memenuhi syarat menjadi pemimpin ideal.

2. Jadikan Diri Sebagai Pemimpin Bukan Bos

Biasakan untuk memperlakukan bawahan sebagai seorang pemimpin, bukan menjadi bos. Pemimpin ketika memberikan perintah, pasti bukan hanya menyuruh.

Mereka akan membuka kesempatan pada bawahannya untuk turut ikut serta dalam menyelesaikan tugas tersebut.

Misalnya memberikan kebebasan karyawan untuk menyatakan pendapat, saran maupun kritik.

Dengan cara ini, bawahan akan lebih merasa dihargai. Mereka ikut bangga karena bisa ikut terlibat untuk mengambil keputusan.

Hindarilah sifat “bossy” yang hanya menyuruh bawahan tanpa memberikan kebebasan bawahan untuk mengungkapkan pendapat.

Menjadi pemimpin malah lebih membuat bawahan lebih merasa hormat dibanding bertindak layaknya bos.

3. Pintar Dalam Mengelola Emosi

Sebagai seorang pemimpin yang bijaksana juga harus lebih pandai mengatur emosi.

Jangan terlalu besar melupakan emosi terlalu rendah karena mungkin permasalahan tidak akan terselesaikan dengan cara ini.

Namun jangan juga terlalu besar meluapkan emosi. Tidak jarang pemimpin yang punya emosi yang besar malah akan menjadi boomerang bagi dirinya sendiri.

4. Mengasah Ketrampilan Kepemimpinan Secara Konsisten

Menjadi pemimpin yang masuk kategori baik memang butuh proses. Setiap orang sudah pasti punya potensi untuk menjadi hal tersebut.

Namun tergantung individunya sendiri mau terus menggali potensi itu terus atau tidak.

Yang terbaik adalah menjadi pemimpin yang flexibel, yaitu bisa menyesuaikan gaya kepemimpinan sesuai kondisi yang sedang terjadi.

Hal ini bisa menjadi jurus terbaik untuk mengembangkan ketrampilan dalam memimpin.

Karena dengan begini, akan lebih bisa memahami situasi seperti apa yang sesuai dengan gaya kepemimpinan yang akan dipakai.

Baca juga: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Praktiknya di Perusahaan

5. Berani Mengakui Kesalahan Yang Diperbuat

Manusia memang diciptakan tidak luput dari kesalahan. Maka jika ingin menjadi pemimpin yang terbaik mengakui kesalahan yang telah diperbuat adalah hal wajib dilakukan.

Karena di jaman ini masih banyak ditemukan orang yang enggan mengakui kesalahannya. Diantaranya karena alasan gengsi, dan lain sebagainya.

Padahal mengakui kesalahan bukan berarti akan dianggap lemah atau kurang berintegritas.

Malahan sikap seperti ini akan membuat pandangan orang lain seketika akan berubah. Bisa lebih dihormati orang serta dipandang lebih “gentle”.

Itulah beberapa kriteria dan tips menjadi pemimpin yang baik. Pada intinya setiap orang memang punya potensi untuk menjadi pemimpin ideal.

Misalnya di perusahaan atau sebuah organisasi lain. Tinggal individunya saja uang harus lebih pandai mengembangkan potensi tersebut supaya lebih baik.

Header image: Pixabay